办事公开工作方案

　　为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号，以下简称《条例》)，根据《南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市推进公共企事业单位办事公开工作方案的通知》(南府办〔2012〕251号，以下简称《方案》)以及《南宁市卫生局关于印发推进医疗卫生事业单位办事公开工作方案的通知》要求，为全面推进我院办事公开工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，依据国家相关法律法规，以不断完善医疗卫生服务体系为目标，以保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权为核心，全面推进局属医疗卫生事业单位办事公开，促进全市医疗卫生事业发展，努力构建和谐社会。

　　二、领导机构

　　成立中原风采22选5开奖办事公开工作领导小组。具体如下：

　　组 长：黄 科 党副委书记、院长

　　唐成岩 党委书记

　　副组长：黄恒良 业务副院长

　　何云峰 行政副院长、工会主席

　　黄斌熙　党委副书记、纪委书记

　　成 员：李喜美 党办主任

　　何珍莲 财务科科长

　　杨 克 医务科科长

　　黄柳妮 护理部主任

　　周红明 院办副主任

　　覃素平 纪检监察室副主任

　　谢雄英 人事科副科长

　　马兴才 医务科副科长

　　黄允香　护理部副主任

　　杨秋保 总务科副科长

　　杨晓仪 信息科副科长

　　各临床科及医技科室主要负责人。

　　领导小组办公室设在医院办公室，负责组织和实施我院的办事公开工作。

　　各成员主要职责如下：

　　1. 医院办公室负责统筹协调并指导各科室办事公开工作。负责指导各科室做好办事公开的保密审查。将办事公开工作列入年终工作考核内容并进行考核。

　　2.财务科负责做好医院医疗服务价格信息公开工作;

　　3.纪检监察室负责做好党风廉政建设公开工作，并对医院办事公开的实施情况进行监督;

　　4.医务科负责做好医疗服务信息公开工作;

　　5.人事科负责做好向本院职工公开重要人事任免，岗位设置，岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系等工作;

　　6.党委办公室负责做好医院党务公开工作;

　　7.信息科负责做好医院网站与卫生信息网站链接，以及办事公开信息的录入。

　　三、办事公开的具体实施要求

　　(一)公开内容

　　1.主动公开。根据《条例》和《方案》要求，着重主动公开以下内容：

　　(1)与医院职责权限、服务内容范围相关的法律、法规、规章制度及政策;

　　(2)医院概况、职责权限、服务内容范围和对外服务岗位责任;

　　(3)医院重大事项的决策方式、过程和结果;

　　(4)服务事项(工作事项)、办事依据、条件、材料、程序、时限、收费标准、授权等;

　　(5)社会公益、各种医疗卫生应急预案(非涉密);

　　(6)办事承诺、办事纪律、廉政承诺、违诺责任及结果反馈、监督电话、投诉方式等;

　　(7)编制年度办事公开计划，编制办事目录和服务指南，编制办事公开的各项制度，编制依申请公开办事指南，编写半年和年度办事公开工作报告;

　　(8)向内部职工公开本单位的领导班子建设和党风廉政建设，重要人事任免，岗位设置，岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系等;

　　(9)与群众密切相关的其他重要信息。

　　2.依申请公开。凡是办事信息公开后对本单位的安全稳定有较大不良影响的，或对信息相关的权利人有较大不良影响的，均为敏感信息，不主动公开，待办事信息相关权益人或该信息涉及到的关系人到信息制作单位申请公开时方可决定公开与否和公开程度。

　　3.不公开。国家绝密、机密、秘密和商业秘密以及个人隐私属于不公开的信息。

　　(二)公开渠道

　　按照方便群众知情、参与和监督的原则，通过市政府门户网站、南宁卫生信息网站和本院网站、新闻媒体、新闻发布会、听证会、市政务服务中心，以及本院公共场所、信息公开栏等渠道公开办事信息。

　　(三)公开时限

　　凡是本单位制作的主动公开办事信息(含初始信息和更新信息)，在信息形成后 20 个工作日内在本单位网站以及卫生信息网站上公开。凡是本单位制作的依申请公开办事信息。在确定受理之日起，15个工作日内给予申请人答复，如需延长答复期限的，须经中原风采22选5开奖办事公开工作领导小组办公室同意，并告之申请人，延长答复的期限最长不得超过 15 个工作日。

　　四、工作要求

　　(一)提高思想认识

　　医疗卫生事业单位是政府履行公共服务职能的重要窗口，推进医疗卫生事业单位办事公开，是贯彻落实科学发展观，维护人民群众切身利益，构建和谐医患关系的重要措施。要把办事公开作为促进医疗卫生单位规范管理的一项重要内容抓紧抓好。

　　(二)加强组织领导

　　按照要求医院设立本单位办事公开工作的领导机构和工作机构，形成由主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。并配备熟悉医疗卫生事业单位信息公开业务、公文写作能力较好、熟悉网络管理的人员负责具体工作，促进办事公开工作常态化、规范化、长效化。

　　(三)强化学习培训

　　医院负责办事公开工作的全体人员要加强《信息公开条例》等有关法规和相关文件的学习，积极参加市政务办和医院组织的培训班，尽快提高业务能力和服务水平。

　　(四)抓好工作落实

　　1. 按照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步推进公共企事业单位办事公开的通知》(桂政办发〔2008〕26 号)精神，结合卫生部有关院务公开要求，完善办事公开各项制度，全面清理办事公开信息，编制并公布办事公开目录和指南，方便群众知情办事。建立健全责任追究、考核评议制度。

　　2.根据《自治区、市、县行政机关及企事业单位信息公开类别目录》中“市(县)级公共企事业单位公开类别目录”设置要求在本单位网站和南宁卫生信息网站公开本单位办事信息。

　　3.从下发方案起，医院将办事公开工作实现常态化，即常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，动态性内容更新公开，所有属于应公开的信息，都要在信息生效后 20 个工作日内及时公开。

　　(五)加强自查有序推进工作

　　按照办事公开方案要求，定期加强自检自查，不断完善单位的公开形式、载体建设以及公开内容全面、及时，程序合法、行为规范，力求群众满意。科室的办事公开工作列入年终工作考评内容。同时接受市政务办和市监察局、市绩效办、市卫生局的检查监督考评。对违反《信息公开条例》的科室和个人，视情节轻重，给予相应的责任追究。